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1、你在目前的公司里工作有多久？—一般来说，在一个公司的工作至少应该满1年，否则它不会为你提供非常有价值的职业发展依据
2、你应何时跳槽？——最好的状态是在目前工作进展顺利时跳槽，那么你的职业含金量会大大提升
3、你实事求是地估价自己的能力了吗？你的优点或特长是什么？你有哪些不足？——这里要求你既不要好高骛远，也不要自甘弱小。
4、一定要通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信：万一离职发生纠纷，有据可查。
5、商谈离职日期、赔款等问题时，要学会用法律保护自己的合法权益：一般情况下，只要提前30天递交书面辞职报告，无论公司同意与否，你都可以离职；现在很多公司与员工签署了行业禁止协议，实际上这个合同要生效，根据相关法律规定，公司必须支付给你巨额费用。换句话说，如果公司不付给你“损失费”，他们就肯定没有权利禁止你去同行业的公司。
一旦决定跳槽，你就要大胆地付诸实施了。这时你需要选择恰当的跳槽时机，马甸校区的职业顾问将建议你比较妥当的做法...... |
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 紧缺：市场需求大
目前软件测试人才缺口突破30万，具有3—5年工作经验的软件测试工程师不足3万人，具有5年以上工作经验的不到1万人，随着人们软件质量意识的提高和步入国际市场需要，企业对软件测试工程师的需求一直在持续扩张，在大型企业中尤其显著; |
走俏：薪金待遇好
软件测试工程师从业2-3年后，薪金多在8000—13000元之间,普遍在大中型企业就职。 |
工作压力小
软件测试工程师工作规范，自动化工具的运用使测试工程师的工作可严格按照日程表进行。 |
职业寿命长
如同医生一样，软件测试人才职业寿命长度名列IT职业前茅，身价随着经验累积而倍增。
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发展空间广
由于要全程参与项目， 软件测试工程师不论是成长为管理者、技术大拿均占相当大比例。 |
您将得到的就业保障
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