首先，软件测试只有在IT企业做大项目,设置质量控制部门,用人门槛稍高,要求全面IT技术，系统测试技能。所以学员毕业就业进入高起点工作岗位。
其次，保证学员的学习效果。BTEST软件测试是综合北大青鸟Benet网络工程，Accp软件开发，结合最新软件测试理论和企业软件测试实践的系统课程，是一个循序渐进的系统过程，老师遵循北大青鸟标准教学，使学员知识水平和实际操作能力稳步提升，使学员具备2年软件测试项目工作经验,毕业就能到岗工作，满足企业需求。
网络技术：Windows 2008 Server, Linux Server 服务管理，内容涉及硬件性能，服务管理，到软件性能测试。
开发技术：SQL Server2008,. Visual Studio 2008，用户介面开发测试技术;
ORACLE +JAVA 开发，WEB技术，到白盒测试技术。
测试技术：测试基础,测试计划,缺陷管理,测试流程,测试分析评审,测试团队建设
测试用例，各阶段项目实训
自动测试工具，功能测试QTP，性能测试LoadRunner，QC质量管理等工具。
软件项目质量管理及保证。
流行项目有WEB测试，手机测试，桌面软件测试，安全测试及实训等。

软件测试是既是一门IT技术学问，又是一门系统管理学问。

学习软件测试，学到网络，开发，测试三门技术，是您学习北大青鸟、投资回报高，就业质量最好的课程。
本校区还设置 高升专/专升本 学历课程。 软件测试技能+学历，IT名企就业，是您的职业发展优选。

    ●游戏测试方向：新款游戏的内测和公测

    ●本地化测试方向：本地使用习惯、语境及政治文化环境测试

    ●手机测试方向：wap、智能手机操作系统、炫酷手机游戏使用测试

    ●系统测试方向：硬件、软件，中间件全面检验

    ●白盒测试方向：针对代码，检验代码质量

    ●WEB测试方向：当前主流体系，网站web系统软件的优化、测试

     先进的教学模式——场景教学法。 　　
BTEST软件测试工程师课程基于建立一个内容充实的职业技能培训体系，采用全新的“场景教学法”，以真实工作场景为核心，利用项目导向的角色模拟方式，规范并系统地培养专业技术人才，构架非技术人员进入软件测试专业领域的桥梁、构架不同专业技术人员之间互相转换的桥梁，从实际工作内容出发，确定各阶段的培养目标、项目实战内容和培训课程内容。
以实际应用场景为核心、提倡“以用为本、学以致用”的教学方法：以工程经验为指导，强化实战技能，辅以实际企业测试项目，使用角色模拟的方式，通过逐步深入的六步教学法展开整个教学过程。
具体可分为：
1、理论学习，学习理论和概念（或知识点），以老师讲解为主；
2、上机实操，以实验练习为主，目的是消化理论和概念；
3、名师一对一指导学习，帮助学生全面地解决所遇到的问题与困难；
4、学员分别组成项目工作小组，积极开展讨论与深入研究，小组成员相互学习并解决问题，小组与小组之间形成良性的、你追我赶的竞争机制。　　

     北大青鸟（广州软测）培训中心在学员的出勤、作业、考试、答辩、毕业设计等方面都有严格的管理与要求，比如不能迟到、不能早退、不能旷课等。学期中，对于每个阶段的重点和难点，在学习结束后班主任都会对重点学员做相应的调查，以确保这些学员的理论水平与操作能力均能达到高标准要求，同时对掌握不到位的学员做好跟踪，安排班委或教员做好补课，保证每位学员（注意，是每位学员）都不掉队，而对于经常违反学员管理规范的、在日常上课过程中不努力学习也不把握重复学习机会的学员，班主任会与其家长沟通，除了告知该学员在学校的表现外，更多的是与家长商量如何改进学员的学习习惯，最终还是要确保每一位学员都真正能完全掌握相应的知识与技能，考取国家认证，就职IT名企。在日常，为了丰富学员的生活，使学员做到劳逸结合，班主任会定期组织大家进行多种学习、娱乐比赛，如技能比赛、演讲比赛、体育比赛等。
同时，因为任何一门技能的学习都有规律的，在你学习过程中，你会在不同的时候遇到各种各样的问题，班主任会在即将遇到问题的时候，想办法去帮助你渡过难关，这时候，我们有经验的班主任会及时地了解大家的学习状况，与教员沟通，进行个别辅导或者是额外的讲解，帮助大家度过这个难关。
另外，班主任将会负责培养和提升大家的职业素养，职业素养是一个职业人在职场中必须掌握的工作技能，例如：如何进行管理时间，如何与未来的主管各同事合作，如何进行工作汇报和演讲技能，这些技能会帮助你在企业中很好的处理人际关系，帮助你获得更快的晋升，为了更好的帮助大家掌握这些技能，除了理论的讲授外，班主任会让大家以团队的形式共同讨论，进行拓展活动，并且通过一些实战的内容，例如参观知名IT企业等方式，培养你良好的职业素质。

   IT 是 Information Technology 的缩写，意为 “ 信息技术 ” ，包含现代计算机、网络、通讯等信息领域的技术，现在我们多指计算机行业。IT行业是一个日新月异的行业，每时每刻都在产生新的思想、新的技术，IT技术逐渐渗透到各个行业、各个领域，并且逐渐成为人们工作和生活中不可缺少的一部分。而IT人士为了适应这个行业的特点，必须具备逻辑思维活跃、肯于钻研、善于交流、善于团结协作的基本素质，才能够在IT行业中长久发挥作用。在IT行业中有不同种类、不同职位、不同层次的IT人才。IT人才通常可分为硬件人才、软件人才和网络人才几类。职位有项目经理、需求分析师、结构设计师、开发员、测试经理、性能测试工程师、功能测试工程师、质量检测员、网络管理员、数据库管理员等等之分，而层次一般分为初级、中级、高级三个层次。
 
   “测试技术很高深，以前从来没有接触过，能学会吗？”这是许多学员的普遍心理。实际上，我们在接触任何一个人、任何一个事物之前，都有一种神秘感或畏惧心理，当深入了解之后，才发现“原来不过如此”。有的学员初次学习测试脚本时，感觉就像看天书一般，当学完了VBS之后再去看它，就感觉十分简单了。所以，学任何一个新东西，都要克服畏难心理，逐渐培养起兴趣，建立起自信心。担心自己能不能学会，对自己的学习没有半点帮助，反而会影响学习的进步。每一个人的智力水平都没有太大的区别，成功的人永远是自信、勤奋刻苦的人。
    “只学四个月的时间，怎么能与学了四年科班出身的人竞争呢？”仔细分析一下大学四年的课程，可以概括为三个部分：公共基础课、专业理论课、专业技术课。公共基础课是几乎每个专业都要学的课程；对于专业理论课，如果不做理论研究和系统软件开发是用不到的；专业技术课的学习，仔细算下来课时也不过四个月左右的时间，并且大部分课程还相对滞后于最新技术。有一位在美国获得Master of Computer science 的朋友，毕业后在美国硅谷Cisco公司从事路由器管理软件的开发。他说，他在实际工作中所使用的技术仅仅用到了所学课程的20%，通过四个月的学习掌握这20%的内容是完全可以的。
    “只要背住了就算学会了，不上机练习也没关系”。这是许多文科类学员容易犯的错误。软件测试是一门实践性极强的学科，没有丰富的实践经验很难编写出高质量的测试用例。仅仅把某些知识背住了，而不能解决实际工作中的问题不是合格的测试人才。现在有许多国际认证证书很受欢迎，有些人就找到一些考题，背一背，考试就通过了，这样的证书是没有含金量的。所以，一定要证书和技术都具备，才能显示出一个测试人才的真正水平。
    综上所述，想进入 IT 行业并非多么困难的事，通常，开始 IT 生涯的关键一步是选择学校。这一般不会很长，即使你不是学计算机相关专业的，只要你能认真学习有关课程，这样是完全可以踏入 IT 行业的大门的。目前，因为各大学都没有设立这一专业，进入此行业的方式只有通过培训机构，而北大青鸟（广州软测）培训中心为 IT 行业求职者提供了一个进入IT行业核心技术工作岗位（软件测试工程师）权威且有效的途径。非IT专业人士，BTEST为你实现IT梦想；IT专业人士，BTEST帮你实现高薪梦想。
    “转行”是人生道路上的重要抉择，它意味着放弃过去的一切，把希望寄托在未来。所以需要一定的勇气和信心，还要做好失败和挫折的心理准备。北大青鸟（广州软测）培训中心软件测试课程科学、系统，以提升就业竞争力为目标，根据软件测试岗位工作的实际要求设计而成，以实际应用场景为核心，配以实际测试项目和测试工作流程，注重学习的系统性、教学的渐进性及学员的参与性，使学员能够用最少的时间掌握测试工作中最实用的必备职业技能，具备测试岗位需求的工作经验和综合素质，从而具备较强的竞争力。
    BTEST软件测试培训课程具有如下特点，使学员经过培训能够直接胜任软件测试工作：
    提供目前最为流行的Windows、Linux平台上应用系统的开发、测试及过程管理知识培训；
    全面的软件测试理论与技术培训：覆盖从测试计划、搭建测试环境、测试用例设计技术、自动化测试技术、测试结果分析技术、软件质量评估与分析技术等整个测试过程的各种能力的培训。
    国际上最为流行的测试工具培训：将分别学习功能测试、性能测试及测试管理工具等。
    提供真实的测试场景模拟教学及百万行代码级大型软件的测试项目实训
    负责推荐就业
   有关专家表示，随着BTEST软件测试培训课程体系的推出，我国软件企业人才结构将日趋合理，这无疑有利于我国软件行业整体品质的进一步提升。当前，我国软件测试人才正处于一个 “ 双高 ” 地位，即地位高、待遇高，职业前景非常广阔，因而，近两年来，软件测试工程师也成为了 IT 就业最新的亮点。

   软件测试工程师是个没有性别歧视的职业。
   软件测试工程师不同于软件工程师，软件工程师多为男性，因为软件开发工作需要很强的逻辑推理能力，而软件测试工程师不需要天天去思维创造，工作重点是在注重经验的积累上面，同时，软件测试工程师要查找软件的缺陷需要具备的素质与女性所有的细心，耐心，安静，敏感等各个方面很吻合。这是其一。其二，软件测试工程师需要调节软件开发人员、项目经理和自身的关系，因为是在找软件编程人员的漏洞，所以在沟通方面女性具有独特的优势。
 
   软件测试工程师对性别没有具体的要求，不像许多IT职位那样，更加偏好于男性。在IT业，竞争异常激烈，人们每天要面对大量不同工作压力，尤其是软件开发工作，需要很强的逻辑推理能力，在高强度的工作压力下，更是对人们脑力、体力的双项考验，因此，许多用人单位对于这一职位的招聘更偏向于男性。而软件测试工程师相比之下，工作的压力不是太大，不需要天天去思维创造，工作重点是在注重经验的积累上面，同时，软件测试工程师需要调节软件开发人员、项目经理和自身的关系，因为是在找软件编程人员的漏洞，所以在沟通方面女性具有独特的优势。如果说先前从事软件工程师的男生比女生占有着性别上的优势，那现在的软件测试行业将要改写IT 女性这一“不公”的历史。在某种意义上，软件测试这一职业特性在耐性、心细、敏感、逆向、设问、怀疑、举证、韧性、安静的要求上，与女生的个性气质也是相符合的。
   目前在方正担任软件测试工程师的贺先生在接受采访时，对上述观点表示了认同。贺先生介绍说，软件开发多运用正向思维的方式，而软件测试工作则要根据原始需求、验证编码，在思维上更多使用逆向方式，根据已知的方向进行发挥，从中找出并预见到软件开发中的不完善之处。采访之余，贺先生还特意提到了他从软件开发转为软件测试的“个人原因”。在做软件开发工作时，贺先生周边基本上是清一色的男性，工作氛围更显得“严峻”。转到软件测试岗位后，均衡的性别比例使得工作压力也缓释了不少，“男女搭配，干活不累”，贺先生的结束语也道出了软件测试岗位的特色。
      著名IT职业培训专家、北大青鸟APTECH总经理杨明认为，现在IT职场的男女性别优劣正在消退，平衡化的性别趋势将在软件测试行业大开方便之门。IT从业人员性别要求的逐渐淡化，将对IT人才结构调整起到积极的促进作用。对于性别无 “偏好”的软件测试行业，将会凭借庞大的人才需求和广阔的职业发展前景，日渐成为IT职场就业的大热门。
   目前，因为各大学都没有设立这一专业，进入此行业的方式只有通过培训机构，北大青鸟（广州软测）培训中心为 IT 行业求职者提供了一个进入软件测试行业权威且有效的途径。非IT专业人士，BTEST为你实现IT梦想；IT专业人士，BTEST帮你实现高薪梦想。
   BTEST课程科学、系统，以提升就业竞争力为目标，根据软件测试岗位工作的实际要求设计而成，以实际应用场景为核心，配以实际测试项目和测试工作流程，注重学习的系统性、教学的渐进性及学员的参与性，使学员能够用最少的时间掌握测试工作中最实用的必备职业技能，具备测试岗位需求的工作经验和综合素质，从而具备较强的竞争力。