选择北大青鸟（广州软测）授权培训中心的理由 师资力量-出类拔萃 1、出类拔萃的师资力量    选拔：所有教员均需要有三年及以上大型软件项目测试经验，或者相关教学经验，不低于本科学历，要求专职任教；不匹配者直接淘汰    培训：先在学校内进行技术测试及试讲评测，通过后送往北京大学青鸟教师培训基地，进行为期约一个月的培训，包含教学内容及教学方法。通过总部专家审核，并获得相应教学资格证书后，再返回学校；返校与淘汰比例约1：4    评审：由中心校长再进行试讲等评审，通过后安排进行中心技术讲座，由学员进行满意度评分，合格后进行试用    入职：教学主管安排教学任务，包含学员辅导、技术授课等工作，任务完成率100%后方能正式入职。 教学管理-规范严谨 教学管理-规范严谨 2、规范严谨的教学管理    标准化管理： 学校从招生、教学、考试到就业各个环节都严格按照ISO9001标准实施管理。并根据各个环节要求，制定了近千页的岗位规范手册，确保学员满意度能够达到99%以上；    学习效果管理： 学习过程是学习效果和就业质量的支撑。学校要求教学做到“用放大镜的方式发现问题，用显微镜的方式分析问题”，在学员入学时就分析可预见的学习困难，并制定解决方案，充分做好预防工作。如果仍有问题出现，则组织进行讨论分析，并将解决问题的经验进行复制，避免学员犯同样的问题。并且，要求学员能够做到“当日学习内容，当日消化”，通过一系列方式保障学员能够看到阶段性的学习效果。    考核管理：学校制定严格的考核政策，教员与班主任业绩直接与学员考试合格率挂钩！就业部老师的业绩考核直接与学员的优良就业率挂钩！ 2.1、全心全意的学习指导    小班辅导：当教员和班主任发现学员学习效果未达到教学要求，学校将组织进行小班辅导工作。    安排自习：学校每天从8：30---19：00，都全方位开放中心机房教室，并安排专职教师值班，在资源允许的情况下，学员都可以进行自习。    项目实战：由于学校积累了大量和高新技术企业合作伙伴，就业部老师将整合一些企业项目，学员将有机会在教员的带领下，参与项目开发，积累更多的项目经验。    专家活动 ：学校不定期的邀请总部专家、企业合作伙伴在学校进行技术讲座等活动，让学员了解到更多的IT动态。    校企合作：借助强大的就业资源，让学员有更多的机会到企业去实战参观，优秀学员可获得定向培养资格。    学习反馈 ：以月为单位，将学员学习效果进行反馈，反馈对象包括家长，通过网站及成绩单等进行反馈，并针对性提出提升要求。    强化培训：安排有丰富项目管理经验的专职教员，在Y2阶段，对学员技术水平进行强化培训，保障到学员项目实战水平能够更高一筹。 学员服务-尽心尽力 学员服务-尽心尽力 3.1、尽心尽力的学员服务    北大青鸟全国三重就业系统    就业的优良率是中心就业管理的核心内容    总部就业、规划专家不定期的对学员进行就业指导    设立学校就业管理系统，便于学员与企业的双向选择 3.2、优质的就业资源    所有就业人才合作企业，必须通过就业管理部门的审核，对公司规模、薪资、发展空间等都进行要求    已有将近2000家企业，并有大量的合作案例    量身的就业定位，努力做到中心学员就业100% 为什么北大青鸟课程不打折？ 1、教学质量不能打折    教学质量是学员掌握主流计算机职业技能、顺利实现高质就业的保障。出色的教学质量是北大青鸟广州软测中心成为全国优秀中心的基础。 中心严格按照北大青鸟标准化的师资团队、标准化的专业教材、标准化的教学流程和标准化的真实项目实战，确保学员严格通过入学评测、学习评测和就业评测，为学员接受诚信教育负责。 三大测评系统直接导致学员：避免盲目选择教育，避免不对路的学习，避免进入不适合的企业和从事没有发展潜力的职业。 如果中心承诺学员打折，会引起中心不能良性运作，导致教学质量缩水，学员在读期间很难按照标准化的入学评测、专业课程学习、阶段项目实战、项目案例开发、职业素质导向训练、就业全程指导和推荐进行一系列的职业化培训，专业的学习深度、项目的熟练度都受到不同程度的影响，更为重要的是打折将直接影响教学质量和学员职业发展。 马甸中心倡导：教学质量是就业质量的来源。教学质量不打折，不折不扣的教学质量是诚信教育之本！ 2、主流技术不能打折    北大青鸟拥有资深的中、印、美教材开发专家团队，引领IT时代主流技术的发展潮流和方向，实现课程十八个月更新一次，确保学员掌握主流的专业计算机技术，在IT企业中迅速成为企业发展的中坚力量和技术骨干。 主流的IT教材需要配备优秀的教员才能把专业技能淋漓尽致传授到学员手中，使学员全面掌握北大青鸟主流技术的精髓，具备IT人才的主流技术和职业素质。鉴于此，中心要求教员全部具备三年以上项目实战经验和两年以上的教学经验，并经过总部的双重认证和严格考核，教学过程强调采用3W1H教学方法和多模式教学，在理论知识讲解、项目实战开发上体现教学目标：全面提升学员专业技术知识和项目实战能力，使理论课、上机课、阶段项目课、项目案例课、项目答辩、毕业设计多层面、全方位得以标准化实施和严格的科学测评，保障学员专业技能过硬、职业素质优良，成为企业争抢的对象。 如果中心承诺学员打折，会影响中心的师资力量，中心很难招聘到实战经验丰富、教学经验卓越的优秀教师团队，这样，教学环节绝对不可能把专业知识的深度、项目实战的主流性得到落实严格执行。说到底还是会影响学员毕业之后的具体工作能不能游刃有余的开展。 马甸中心秉承：强大的师资是学员掌握主流技术的保障。主流技术不打折！专业主流的职业技能是从事IT行业之魂！ 3、学员就业不能打折    学员选择北大青鸟广州软测中心进行职业化提升和培训，不仅是金钱和时间的投入，更重要是对自己职业发展和未来的教育投资！如果只看到一时的一点折扣，而看不到毕业后的工资待遇差距，我们就会在选择的过程中最终因小失大，得不偿失。 北大青鸟广州软测中心通过职业素质导向训练、就业指导、模拟面试和就业推荐，形成一套完备的学员就业推荐体系，得到北大青鸟总部的充分肯定。与此同时，学员将直接受到总部就业专家的亲自指导和全程推荐。 如果中心承诺学员打折，会直接影响学员的就业质量和薪资水平，中心很难与知名的IT企业合作并得到企业的充分认可，这会导致学员就业稳定性差、薪水低、就业环境差和工作压力大等，对学员职业发展前景和中心口碑，都会受到不同程度的影响和破坏，承诺学员打折，最终会对学员造成不可挽回的损失和伤害。 广州软测中心坚守：就业好更是对学员负责任。学员就业不打折！高质量的学员就业是北大青鸟广州软测中心之根！